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瑞典僱主鬴員工上班 按摩健身服侍周到 請病假率冠全歐 改善健康增生產力

【明報專訊】香港一些打工族常擔心飯碗不保，即使抱病仍上班，但在瑞典這個「打工仔天堂」，情剛好相反。當地不少僱員常因病請假，缺席率極高，但公司並無嚴苛對待他們，又或設法阻止僱員請病假，而是提供免費按摩、早餐和健身設施給員工，務求令他們能健康快樂地上班。

瑞典的勞工法例極保障僱員，員工身體有點不適，都會毫不猶豫請病假。為減少缺席率，一些大型跨國公司如Scania、愛立信和Volvo等，都絞盡腦汁想出許多方法，營造一個愉快的工作環境，務求令員工健康開心上班，有公司便邀請按摩師到辦公室替僱員按摩，消除肩背疲勞痛楚；有些則提供健身會籍或免費早餐和水果籃。瑞典一公司職員卡拉說﹕「縱使有人會投訴那些果籃的水果不夠新鮮或不是有機，但無人會拒絕拿取。」

工程業界缺席率達20%

瑞典僱主認為，只要員工開心和健康，他們就會少生病，工作效率自然會提高。斯德哥爾摩大學心理學教授韋爾森（Magnus Verke）說﹕「當你（員工）愈開心，當你愈滿意你的工作，你就會在工作上表現出來。」

瑞典約有434萬打工仔，其中65％在私人機構工作，但打工仔因病請假的比率卻是歐盟國家之冠，達2.9％。瑞典汽車製造商Scania很關注這問題。為了讓員工有強健體魄，公司特別建立了一保建中心，讓9000名總部員工，享用中心內的健身器材、泳池和運動場等；即使是員工的家人，只須每人付年費約400港元，也可享用這些設施。Scania發言人丹尼爾森（Hans-Aake Danielsson）說﹕「現在我們的缺席率只有5％，這在工程業界來說已算是低，因為一般缺席率達10％至20％。」他表示，以該公司的規模，每減少1％的因病缺席率，就代表可省回約1億港元成本。

瑞典僱主須支付員工14天的病津，之後病假津貼由社會保障制度負責。一名員工最高可獲月薪八成的津貼。