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年年加人工加咁少, 根本追不到通脹之餘, 仲成日要炒人, 見政府請人又話怕爭左d 人走, 你間公司係好既, d 人就唔會走啦

僱主聯會憂扯高薪酬
 (明報) 12月 18日 星期二 05:05AM

【明報專訊】對於公務員招聘「解凍」，香港僱主聯合會表示，擔心政府重新招聘公務員，不單會令現時的勞動市場更緊張，由於公務員的入職薪酬普遍較私人市場高，憂慮會因而拉高市場工資，增加僱
 
主成本。

僱主聯合會發言人指出，政府今年中宣布加薪，已增加了不少公司的調整薪酬壓力。由於公務員起薪點普遍較私人公司高，以一個剛畢業大學生為例，入職薪酬普遍近2萬元，這是私人公司難以比擬。

人事公司﹕影響薪酬指標

發言人表示，公司在挽留人才不應只覑眼於加薪，反而應全面檢討公司福利及培訓政策，加強晉升及其他福利措施，這可以加強員工的歸屬感。

合眾人事顧問公司總經理蘇偉忠補充說，公務員中級職位薪酬普遍較私人公司高30％至40％，故一定會令私人公司有加薪壓力，但他指出，由於政府今次只聘請2000至3000人，未至於令勞動市場太緊張，只會影響公司的薪酬指標。

政府數年前為縮減開支，一度大力凍結公務員人手，羅兵咸永道香港稅務合伙人王銳強則指出，當年政府架構過於龐大，公務員數目超過19萬人，但現時公務員人數已大幅減至約16萬，故政府現時只按實際需要聘請約3000人，這可以接受，亦相信政府在龐大盈餘下，足以承擔有關開支。